建筑行業(yè)新一輪洗牌已在路上，管理不規(guī)范、稅務統籌能力弱、發(fā)票管理不重視的企業(yè)，特別聯營掛靠類企業(yè)和項目經理，肯定會逐漸退出建筑市場!如何應對"營改增"所帶來的沖擊？——規(guī)范內部管理、提升稅務統籌能力才是王道！

近日，住房和城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司就“調整建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標”征求意見（建市施函［2016］86號），主要內容有以下兩點：

一、取消建筑業(yè)企業(yè)資質標準中的一級建造師、注冊建造師、企業(yè)經理、財務負責人、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等指標；

二、2017的1月1日起，申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級資質和一級資質的企業(yè)，工程業(yè)績以全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺為準，未進入發(fā)布平臺的業(yè)績不作為有效業(yè)績認定。

目前，建筑企業(yè)為獲得相應資質，大量建造師持證，形成了龐大的市場，也給企業(yè)帶來巨大的負擔。

淡化企業(yè)資質管理，強化個人執(zhí)業(yè)資格！此文件內容實施后，又將是對建筑企業(yè)又一次重大減負！據初步估計每年為建筑企業(yè)減負總和或將達到百億。

附：住房和城鄉(xiāng)建設部征求意見函